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Déclaration de solidarité pour l’Orchestre symphonique de Bienne |
Transmis par: s.imobersteg Actif Lundi 14 Juin 2010 - 09:45
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L’Assemblée des délégués de l’USDAM a pris connaissance avec inquiétude de la situation actuelle de l’Orchestre symphonique de Bienne.
Les musiciens de l’Orchestre symphonique de Bienne travaillent depuis des années sous une CCT complètement désuète, qui contredit sur bien des points la Loi sur le travail, révisée en 2001 et en vigueur aujourd’hui. Depuis l’été 2008, déjà, il exige une nouvelle CCT négociée avec les partenaires sociaux et conforme à la loi mais dont la signature est sans cesse repoussée du côté de l’employeur. L’Assemblée des délégués de l’USDAM réclame qu’il soit mis fin à cette situation contraire au droit et que l’orchestre puisse travailler selon le droit en vigueur sous cette nouvelle CCT.
Comparé à tous les orchestres professionnels de Suisse, l’Orchestre symphonique de Bienne est, depuis longtemps, le plus mal loti sur le plan des conditions contractuelles et de travail. L’écart s’est même encore creusé ces dernières années. Par exemple, le nombre maximum de services par an varie entre 260 et 300 dans les autres orchestres professionnels suisses, contre 340 actuellement à Bienne ! En d’autres termes, les musiciens de Bienne travaillent entre un et deux mois de plus par an que tous leurs collègues, qui plus est pour un salaire s’avérant de loin le plus bas. C’est pourquoi l’Assemblée des délégués appelle les responsables à mettre à profit les réorganisations en cours, entre autres pour une rapide harmonisation, à tous points de vue, de l’Orchestre symphonique de Bienne sur les autres orchestres membres de l’ASOP.
L’Assemblée des délégués de l'USDAM est extrêmement préoccupée par cette situation et assure de tout son soutien l'orchestre et la section de Bienne.
L’objectif de tout un chacun ne peut être qu’un Orchestre symphonique de Bienne de qualité élevée et performant dans la mesure de ses possibilités, bénéficiant de conditions de travail équitables et conformes à la législation. Ceci est du devoir de l’employeur et des politiques, invités à dialoguer en restant tournés vers l’objectif et les solutions. Il va sans dire que la franchise de tous les acteurs est également indispensable, alliée à la volonté absolue de transparence concernant les problèmes, les préoccupations et les intentions mutuelles.
Pour l’Assemblée des délégués de l’USDAM
Barbara Aeschbacher, secrétaire centrale de l’USDAM
Bienne, 12 mai 2010
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